"상생협약 파기한 대우건설"…노조 총파업 경고더팩트 기사제공: 2025-07-09 16:36:02

대우건설 노동조합은 9일 서울 중구 을지로 대우건설 사옥에서 기자간담회를 열고 총파업을 투표를 진행 중이라고 밝혔다. /대우건설 노동조합

[더팩트 | 공미나 기자] 대우건설 노동조합이 상생협약을 지키지 않은 사측을 상대로 총파업을 예고했다. 앞서 중앙노동위원회(중노위)에서 조정 중지 결정이 내려지며 대우건설 노조는 합법적 파업권을 얻게 된 가운데, 추후 조합의 총파업 찬반 투표가 가결되면 행동에 나서겠다는 방침을 밝혔다.

김경환 대우건설 노조 수석부위원장은 9일 서울 중구 을지로 대우건설 사옥에서 열린 노조 기자간담회에서 "지난달 26일 중노위 3차 조정회의가 최종 결렬되며 노조는 합법적 쟁의권을 확보했다"고 말했다.

대우건설 노조와 사측은 현재 급여 인상률을 놓고 갈등을 겪고 있다. 2022년 초 중흥그룹은 대우건설을 인수할 당시 노조와 '3년 이내 동종업계 상위 3개사 수준으로 임금인상 실시' 등의 내용이 담긴 상생협약을 체결했다. 노조는 회사의 경영상 어려움을 고려해 약속 이행 시점을 2025년으로 1년 연기하기로 합의했다. 그러나 김보현 대우건설 대표이사 사장을 비롯한 사측은 지난달 5일 열린 2025년 단체교섭 제2차 본교섭에서 "현재 회사 사정으로는 약속 이행이 어렵다"는 입장을 내놓은 것이다.

노조는 최초 요구안에서 임금 협약서 이행에 의거해 2024년 상위 3개사 임금 격차 4.8%와 2025년 상위 3개사 평균 임금 인상 비율 3.8%를 더한 8.6%의 기본급 인상을 요구했다. 이후 중노위 조정 절차에서 노조는 조정안인 2% 인상까지 수용했으나, 사측이 거부하며 조정 불성립으로 끝났다.

김 부위원장은 "노조는 총파업이라는 최악의 상황을 피하기 위해 세 차례에 걸쳐 마련된 중노위 중재안을 수락했으나, 회사는 단 1%의 차이로 이를 거부했다"고 강조했다. 이어 "노조는 정원주 중흥그룹 회장이 정해놓은 재원 안에서 회사가 움직이고 있다고 판단해 정 회장에게 공식 면담을 요청했으나 회피하고 있다"고 덧붙였다.

2022년 초 중흥그룹은 대우건설을 인수할 당시 노조와 3년 이내 동종업계 상위 3개사 수준으로 임금인상 실시' 등의 내용이 담긴 상생협약을 체결했다. 그러나 김보현 대우건설 대표이사 사장은 지난달 진행된 2025 단체교섭 제2차 본교섭에서 약속을 지키기 어렵다고 밝혔다. /더팩트 DB

성과급 제도를 둘러싸고도 의견 대립이 팽팽하다. 노조는 상생협약서 내용에 따라 당기순이익과 성과급 재원이 연동되도록 경영성과급 제도를 보완했다. 이 과정에서 노조는 당기순이익 2700만원 미만 시 격려금 100만원만 지급한다는 부분을 지적했으나, 당시 김 사장은 당기순이익이 2700억원 이하로 내려가는 일은 절대 없을 것'이라며 노조를 설득했다.

그러나 2024년 대우건설의 당기순이익은 2700억원에 미치지 못했다. 노조는 경영성과급 지급 회피를 위해 과도하게 충당금을 설정하는 등 실적을 축소한 게 아니냐며 의혹을 제기했다. 이에 노조는 투명한 자료 제출과 설명회를 요청했으나, 납득할 수 없는 답변만 받았다고 전했다.

노조는 중노위 조정 과정에서 대우건설 본사에 투쟁 현수막을 설치하고 로비에서 집회를 열었다. 또 카카오톡 프로필 교체 캠페인, 근로시간 준수를 위한 연장근로 제보 캠페인, 유튜브 쇼츠 제작 등을 통해 투쟁을 이어갔다.

그럼에도 사측의 태도가 변치 않자 노조는 지난 7일부터 11일까지 총파업 총투표를 진행하고 있다. 현재까지 집계된 투표율은 약 62%다. 김 부위원장은 "단기간에 이토록 투표 참여율이 높은 것은 더 이상 사측의 기만과 불통을 묵과하지 않겠다는 조합원들의 결단"이라고 말했다.

노조는 파업 투표가 가결된다면 향후 어떠한 방식으로 파업을 진행할지 구체적인 계획을 논의 중이다. 노조 관계자는 "국내든 해외든 회사가 가장 손실을 보고 있는 현장을 중점으로 파업을 진행하는 방식을 고려하고 있다"고 설명했다.

한편 사측은 노조와 대화를 이어가겠다는 입장이다. 대우건설 관계자는 "회사는 그룹 편입 이후 지속적인 임금인상을 통해 직원들의 사기 진작 등을 위해 노력해왔으며 올해도 임금교섭 합의를 위해 최선의 노력을 다하고 있다"고 밝혔다.

그러면서 "다만 지난 수년간 이어진 건설경기 및 국내경제 상황 악화 등으로 회사를 둘러싼 불확실성이 높은 상황에서 어려움이 있는 것도 사실"이라며 "회사가 할 수 있는 한 노조와 최대한 열린 자세로 협상을 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.

mnmn@tf.co.kr