아울러 육군 기술행정병 일부 특기 모집 시엔 내년도 입영 대상자를 올해 선발하는 연 모집 제도를 시범 운영한다.
그동안 모집병 선발에 합격하기 위해서는 여러 가산점을 취득해야만 했다.
이는 군별·특기별 특수성을 반영해 우수한 인력을 획득하기 위함이었으나 반대로 병역 의무 이행을 준비하는 청년들에게는 부담이라는 지적이 제기됐다.
이에 따라 병무청은 군 임무 수행과 연관성이 적은 평가 항목은 과감히 폐지·축소키로 했다.
올해 10월 모집병 접수부터 한국사능력검정시험·한국어능력시험 가산점 2종을 없애고, 무도단증 등 전투(특기)와 관련 있는 자격증 외 비공인 민간 자격은 모두 폐지했다.
또한 상한선도 당초 15점에서 10점으로 낮추고, 육·해·공군·해병대 각각 달리 적용됐던 고교 출결 배점도 모두 5점으로 축소 통일했다.
이를 통해 모집병 지원자는 불필요한 자격증 취득 등 ‘스펙 경쟁’에 몰두하던 일들이 줄어들 전망이다.
이와 함께 육군 기술행정병 일부 특기에 '연 모집 제도'를 시범 도입한다.
지금까지 모집병 입영은 매월 접수·선발을 통해 3개월 후 입영했다.
이에 하반기 비선호시기 지원자 감소로 안정적인 병력 운영과 전투력 유지에 어려움이 있었다.
이에 병무청은 내년에 입영하는 육군 기술행정병의 6개 특기를 10월 중 선발할 계획이다.
병역 이행을 준비하는 청년들이 조기에 입영일을 확정하고, 차질없는 미래설계에 도움을 줄 것으로 기대된다.
홍소영 병무청장은 "이번 모집병 제도 개선은 군 임무와의 관련성이 낮은 평가 항목을 정비해 더 실질적이고 공정한 선발 체계를 만들기 위한 노력"이라며 "병역이 개인에게는 성장의 계기가 되고, 사회에는 명예로운 기여로 인식될 수 있도록 입영 제도 전반을 국민 눈높이에 맞춰 끊임없이 다듬어 나가겠다"고 말했다.
아주경제=박자연 기자 naturepark127@ajunews.com
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