직장 내 괴롭힘이 매년 증가하면서 트라우마(정신적 충격)를 겪는 노동자들도 갈수록 늘었다.
연합뉴스는 3일 산업안전보건공단에서 운영하는 직업트라우마센터 상담 통계를 인용해 최근 3년(2022∼2024년)간 트라우마를 겪은 근로자들의 상담 건수는 모두 1만6607건이라고 보도했다.
직업트라우마센터는 중대 산업사고, 동료의 자살, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱·성폭력 등 사건·사고를 직간접적으로 경험한 근로자가 트라우마 증상을 극복해 정상적인 일상생활을 할 수 있도록 무료로 지원하는 센터다.
2018년 대구에 처음 설치됐고, 현재 전국에 23곳이 운영되고 있다.
지난해 상담 건수는 6757건으로, 2022년 4320건 대비 56.4%, 2023년 5530건 대비 22.2% 늘었다.
가장 많이 물어보는 상담 유형은 산업재해(중대재해) 등에 대한 상담이었다.
지난해 전체 상담의 절반가량인 3214건을 차지했다.
직장 내 괴롭힘·성희롱 등의 경우 2311건으로 뒤를 이었는데, 이는 2022년 1156건 대비 2배로 증가했다.
노동부에 신고된 직장 내 괴롭힘 사건은 2022년 8961건, 2023년 1만1038건, 2024년 1만2253건으로 증가 추세다.
근로기준법 제76조의2는 '지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘는 언동으로 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것'을 금지하고 있다.
한편, 고용노동부는 지난달 30일 올 연말까지 지상파 방송사(KBS·SBS)와 종합편성채널(채널A·JTBC·TV조선·MBN)을 대상으로 기획감독을 실시한다고 밝혔다.
김은하 기자 galaxy656574@asiae.co.kr
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