20대 비중 2년 만에 25%→21%
 |
| 주요 대기업 67곳 중 절반 이상은 최근 2년 새 20대 청년 고용을 약 5만명 줄인 것으로 조사됐다. 취업박람회에서 채용공고 게시판을 보고 있는 구직자들. /더팩트 DB |
[더팩트ㅣ이선영 기자] 국내 주요 대기업의 청년 고용이 해마다 크게 줄어들고 있다. 주요 대기업 67곳 중 절반 이상은 최근 2년 새 20대 청년 고용을 약 5만명 줄인 것으로 나타났다.
16일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 매출액 기준 국내 100대 기업 중 올해 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수 및 비중을 조사한 결과, 20대는 2022년 29만1235명, 2023년 26만4091명, 지난해 24만3737명으로 매년 감소해 지난 2년 새 4만7498명 줄어든 것으로 집계됐다.
같은 기간 30대 이상은 3만5232명 늘어 전체 임직원수는 1만2266명 감소에 그쳤다. 그 결과 대기업 임직원 중 20대가 차지하는 비중은 2022년 24.8%에서 이듬해 22.7%, 지난해 21.0%로 계속 감소했다.
기업별로는 삼성디스플레이의 20대 고용 감소가 눈에 띄었다. 2022년 43.8%였던 삼성디스플레이의 20대 비중은 지난해 28.4%로 15.4%포인트 축소됐다. 이어 △SK온(12.3%포인트↓) △LG이노텍(8.9%포인트↓) △SK하이닉스(8.8%포인트↓) △삼성SDI(7.9%포인트↓) △NAVER(7.1%포인트↓) △삼성전자(6.6%포인트↓) △한화솔루션(6.4%포인트↓) △삼성전기(5.9%포인트↓) △LG디스플레이(5.6%포인트↓) 순으로 감소폭이 컸다.
반면 최근 K-방산 수혜주로 급부상하고 있는 한화에어로스페이스는 20대 고용이 가장 크게 늘었다. 한화에어로스페이스의 20대 고용 비중은 지난 2022년 7.5%에서 지난해 15.8%로 8.3%포인트 급증했다.
또 △LX인터내셔널(6.7%포인트↑) △SK에너지(5.3%포인트↑) △삼성E&A(5.2%포인트↑) △S-Oil(4.7%포인트↑) △현대제철(4.6%포인트↑) △현대글로비스(4.2%포인트↑) △SK지오센트릭(3.7%포인트↑) △두산에너빌리티(3.7%포인트↑) △한온시스템(3.4%포인트↑) 등도 20대 고용을 늘렸다.
삼성·SK·현대차·LG 등 국내 4대 그룹 대표 기업의 20대 청년 고용은 업체별로 엇갈렸다.?
삼성전자의 20대 고용 규모는 지난 2022년 8만3155명(30.8%)에서 2023년 7만2525명(27.1%), 지난해 6만3531명(24.2%)으로 해마다 1만여명씩 줄어들었다.
SK하이닉스의 20대 고용 인원도 감소했다. 2022년 1만1889명(29.6%)에서 2023년 9833명(24.7%), 지난해 8357명(20.8%)으로, 2년 새 8.8%포인트(3532명) 줄었다.
반면 현대차의 20대 청년 고용은 지난 2022년 2만6249명(20.8%)에서 2023년 2만6979명(21.6%), 지난해 2만7564명(21.8%)으로 매년?조금씩 늘었다.
LG전자 역시 2022년 1만2187명(17.0%)에서 2023년 1만2421명(17.4%), 지난해 1만3295명(18.0%)으로 20대 청년 고용이 증가했다.
조원만 CEO스코어 대표는 "경제적 불확실성이 커진 상황에서 기업들이 신입 공채를 전면 폐지 또는 축소하거나 수시 채용으로 전환하고, 경력직을 선호하는 경향이 크게 영향을 미친 것 같다"고 진단했다.
