3일 보건의료노조 대전충남지역본부에 따르면 대전공공어린이재활병원은 파업 일주일 만인 지난달 31일 오후 4시 교섭을 재개해 자율 합의로 임금및단체협약 협상을 완료했다.
주요 합의 내용은 기본급 3% 이상과 정근수당 신설 등이다.
정근수당안은 ‘10년 이상 근속 시 기본급의 20%’로 확정했다.
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| 대전세종충남공공어린이재활병원 노조가 총파업 닷새째인 지난달 29일 병원 로비에서 처우개선을 촉구하는 농성을 벌이고 있다. 강은선 기자 |
지난달 25일부터 시작된 파업은 종료됐고 병원 진료는 정상화하고 있다.
강혜빈 대전공공어린이재활병원 노조지부장은 “노사가 한발씩 양보하면서 합의를 이끌어낼 수 있었다”면서 “파업이 길어질수록 환아들이 재활치료를 받지 못하는 상황에 괴로웠지만 직원 처우는 더이상 미룰 수 없는 문제이기도 했다.
올해 협의 내용을 바탕으로 매년 상호 발전적 대화가 이뤄지는 데 의의를 두고 있다”고 말했다.
건양대병원도 같은 날 오후 11시쯤 합의안을 도출하면서 나흘간 이어갔던 파업을 끝냈다.
노조는 지난 5월 22일부터 12차례의 본교섭과 2차례의 실무교섭 등 노사 간 현장 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했다.
이달 8일 충남지방노동위원회에 쟁의조정신청을 했으나 결렬되면서 지난달 28일 총파업에 돌입했다.
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노조는 “구성원들의 헌신과 노력으로 병원이 급성장했으나 처우 개선은 철저히 외면됐다”며 임금 인상안으로 7.8%를 요구했다.
이날 노사는 총액 임금 4.2% 인상에 합의하며 파업을 마무리했다.
노사는 내년 3월부터 주 5일제 전면시행, 전담간호사 처우 개선 등의 단체협약도 체결했다.
배장호 건양대의료원장은 “의료 노동자의 처우가 환자 서비스로 이어지는 만큼 건강한 조직문화를 바탕으로 최고 의료서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
대전=강은선 기자 groove@segye.com
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