시에 따르면 간담회에는 박슬기(아이돌봄담당관), 서정윤(홍보담당관) 주무관 부부를 포함해 임신 공무원 7명과 임신한 배우자가 있는 공무원 3명 등 10명이 참석했다.
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| 오세훈 서울시장이 17일 집무실에서 임신 공무원과 임신한 배우자가 있는 공무원들에게 해치인형과 태명·초음파사진으로 특별제작한 ‘아기 공무원증’을 선물하고 기념사진을 찍고 있다. 서울시 제공 |
이어 참석자들과 점심식사를 함께하며 실제 근무 중 느끼는 애로사항과 근무 여건 개선 등 육아지원제도 정착 방안에 대한 이야기도 나눴다.
간담회에 참석한 박예은 주무관(중대재해예방과)은 “임신 공무원 모성보호시간과 주 1회 의무재택근무 제도가 있어 몸이 힘들 때 잘 활용하고 있다”며 출산 후 안전하고 부담없이 이용할 수 있는 공공산후조리원 수가 더 많이 확대되길 바란다고 말했다.
시는 △임신 중 임신검진휴가(10일) △임신검진동행휴가(배우자임신기간 중 10일) △출산휴가 △배우자 출산휴가 등 특별휴가제도 운영과 함께 모성보호시간(1일 최대 2시간) 등 단축근무와 주 1회 재택근무 의무화 등을 시행 중이다.
이 외에도 출산 준비교육과 출산직원 선택적복지포인트(첫째 출산시 1000포인트(100만원 상당) 등) 지원, 산전·산후 방문 관리 서비스 등을 제공하고 있다.
난임 진단에 따른 시술 공무원과 배우자에 대한 지원도 펼친다.
체외수정 등 난임 치료 시술 본인부담금을 최대 300만원까지 지원하며, 난자채취 및 배아 이식 당일 귀가 차량도 제공하고 있다.
오 시장은 “출산과 육아는 ‘안 하면 손해’라고 느끼도록 서울시가 함께 책임지고 키워나가겠다”며 “서울시가 앞장서 육아친화적 근무환경을 만들면 기업들도 자연스럽게 따라올 것”이라고 강조했다.
이병훈 기자 bhoon@segye.com
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